Van teaminterventie tot je eigen academy.
Alle programma's die HBG voor teams, HR en directie doet, staan op deze pagina. Ingrijpen waar het schuurt, je high potentials laten groeien, je eigen mensen opleiden — en als je het intern helemaal zelf wilt kunnen, bouwen we samen jullie eigen academy.
Keuzehulp
Twee vragen, direct een aanbeveling. Geen gegevens nodig.
Als er in het team iets speelt.
HBG Grip op Gedoe
Interveniëren vóórdat gedoe een conflict wordt, met Mariëlla Louwe.
Bekijk Grip op Gedoe
HBG Stress als Bondgenoot
Veerkracht voor teams onder druk, met Ismahane Ben Smaïl.
Bekijk Stress als Bondgenoot
Teamtrajecten met DISC & drijfveren
Coaching met named experts uit het HBG-partnernetwerk.
Bekijk teamcoachingJe beste mensen groeien niet vanzelf door.
High potentials vallen op, en daarna gebeurt er vaak jaren niets. Wij maken talent zichtbaar met analyses, zetten er coaching en stretchopdrachten omheen, en doen hetzelfde voor de laag die er al zit: MT, directie en toezicht.
High-potential programma
Analyse, coaching en stretchopdrachten in één leerlijn, met een meetmoment aan begin en eind.
Vraag het programma aan
Leiderschapstraject (HOW + GAP)
HOW Index brengt gedrag onder druk in kaart; GAP-360° toont de blinde vlekken. Daarna coaching en debrief.
Bekijk het leiderschapstraject
Belangenkompas
Serious game over besluitvorming onder druk, voor teams, MT's en RvC's, met Sijbren Mulder.
Bekijk Belangenkompas
Bestuurs- en RvC-trajecten
Zelfevaluatie voor RvC, RvT en bestuursorganen: hoe functioneert de raad als het spannend wordt?
Vraag een zelfevaluatie aanSamen een academy bouwen die blijft draaien.
Losse trainingen zakken weg. Een eigen academy niet. We ontwerpen hem samen met jullie: opgebouwd rond je eigen processen, met je eigen mensen als trainers, en HBG als sparringpartner op de achtergrond. Alles wat we maken wordt jullie eigendom.
- Interactieve e-learning in jullie eigen merk, met voortgang en certificaten
- Gebouwd rond je eigen processen en bedrijfseigen lesmateriaal
- Je eigen kernteam opgeleid via trainer-de-trainer, inclusief handboeken en draaiboeken
- Werkt met je bestaande analyses; zelfvoorzienend na het traject
- Voor een leven lang ontwikkelen is subsidie mogelijk — we rekenen het samen door
Drie certificeringen als bouwstenen.
Wil je niet elke keer iemand inhuren? Dan leiden we je eigen mensen op. Deze drie certificeringen vormen samen de basis onder een eigen academy; los inzetten kan ook.
Trainer-de-trainer voor HR
Leid je eigen HR-mensen op om DISC-debriefs en teamfun-dagen intern te doen.
Vraag een offerte
Thermometer-certificering
Word zelf gecertificeerd Thermometer-facilitator en voer je eigen klimaatonderzoeken uit.
Vraag de certificering aan
DISC + drijfveren certificering
Lead trainer Theo Brack: eLearning plus twee dagen live, daarna zelf DISC- en WHY-analyses inzetten.
Bekijk de certificeringWie er bij jullie aan tafel zit.
Geen poule van inwisselbare trainers. Elk programma hierboven heeft een vaste specialist, en die persoon voert het ook uit. Theo en Peter zie je bij elke kennismaking; de mission partners brengen hun eigen vakgebied mee. Het volledige team staat op Ons team.
Kom je er niet uit?
Vertel kort wat er speelt, dan adviseren we welk programma past. Eerlijk, ook als het antwoord "eerst een gesprek" is.