Van vastgelopen conflict naar werkbare verhoudingen.
Onafhankelijke bemiddeling bij een conflict tussen collega's, in een team of tussen leidinggevende en medewerker. We helpen de gedragspatronen onder het conflict zichtbaar te maken en brengen het gesprek terug naar wat werkt.
Schrijf je in voor deze training Bekijk het programma
Leerresultaten van deze training.
Onafhankelijk
Een neutrale bemiddelaar die beide kanten serieus neemt.
Gedrag onder het conflict
We maken zichtbaar welke behoeften en patronen botsen, zonder schuldvraag.
Van verwijt naar belang
We brengen het gesprek terug van persoonlijke aanval naar de echte kwestie.
Werkbare afspraken
Het doel is geen winnaar, maar herstelde, werkbare verhoudingen.
Zo ziet het traject eruit.
Intake
We spreken met de betrokkenen apart over wat er speelt.
Inzicht
DISC en drijfveren helpen de gedragspatronen onder het conflict te begrijpen.
Het gesprek
We begeleiden het gesprek tussen partijen, veilig en gericht.
Afspraken
We sluiten af met concrete, werkbare afspraken voor de toekomst.
Gedrag én drijfveren, niet alleen kleuren.
Ons trainers- en coachnetwerk
Human Behaviour Group
Deze training wordt verzorgd door ons trainers- en coachnetwerk, op basis van Ensize via het Navigator-platform. Bekijk het partnernetwerk
Een conflict gaat zelden alleen over de inhoud; eronder botsen tempo, behoeften en verwachtingen. Wij maken die patronen zichtbaar met DISC en drijfveren, en brengen het gesprek terug naar wat werkt.
Begeleiding door ons trainers- en coachnetwerk en het HBG-partnernetwerk, op basis van Ensize via het Navigator-platform, met Nederlandse normering en EU-opslag.
Wanneer en voor welke investering?
| Vorm | Data | Prijs |
|---|---|---|
| Incompany, op maat voor je team of organisatie | In overleg gepland · bekijk actuele open trainingen en data in de agenda | Op aanvraag · hangt af van groepsgrootte en aantal dagdelen |
Schrijf je in voor deze training Bekijk de agenda
Na inschrijving nemen we binnen één werkdag contact op om datum, groep en programma af te stemmen; een concreet prijsvoorstel volgt na dat gesprek.
Goed om te weten
Wat als het conflict hoog opgelopen is?
Juist dan helpt een onafhankelijke bemiddelaar. We spreken eerst apart met de betrokkenen voor we het gezamenlijke gesprek begeleiden.
Kiezen jullie partij?
Nee. We zijn neutraal en nemen beide kanten serieus. Het doel is geen winnaar, maar werkbare verhoudingen.
Klaar om in te schrijven?
Plan een vrijblijvende kennismaking, dan kijken we samen wat past bij jullie team of organisatie.