Bekijk hoe jouw DISC-rapport er straks uitziet, vóór je bestelt.
DISC brengt je vier basiskleuren in kaart: Dominant, Invloedrijk, Stabiel en Consciëntieus. Je ziet hoe je communiceert, beslist en samenwerkt, en wat dat bij anderen oproept. Inclusief een persoonlijke debrief van 60 minuten met een Ensize-gecertificeerde Mission Partner.
Bekijk het voorbeeldrapport Bestel de DISC-analyseVoorbeeldweergave; jouw rapport toont je eigen vier scores plus basisgedrag en aangepast gedrag.
Wat meet een DISC-analyse precies?
DISC brengt in kaart hoe je je gedraagt, niet wie je bent. De analyse meet vier gedragspatronen: Dominant, Invloedrijk, Stabiel en Consciëntieus, in twee vormen: je basisgedrag (in een veilige omgeving) en je aangepast gedrag (op je werk). Het resultaat is een rapport dat je communicatiestijl, beslisstijl en samenwerkstijl helder maakt, besproken in een debrief van 60 minuten met een Mission Partner.
Vier kleuren, twee lagen gedrag.
DISC is oorspronkelijk geïntroduceerd door psycholoog William Moulton Marston in 1928 en in de jaren '70 doorontwikkeld tot het instrument zoals we het nu kennen. HBG vertaalde Marstons boek Emotions of Normal People en houdt de theorie dicht bij die bron.
Wat DISC wél en niet is.
DISC is géén persoonlijkheidstest en geen diagnostisch instrument. Het is een zelfreflectie-analyse, gebaseerd op hoe je jezelf op dit moment inschat. Dat maakt het krachtig voor bewustwording en gesprek, en tegelijk iets om met de juiste verwachting te lezen.
- Zelfrapportage: het rapport toont hoe jij jezelf ziet, niet een extern oordeel
- Een momentopname, geen vaststaand label: je stijl past mee met je situatie
- Pas in de debrief met een Mission Partner wordt het rapport echt bruikbaar
- Vragenlijst en dataopslag via het Navigator Platform, GDPR-veilig op EU-servers
Eén heldere prijs, geen offertetraject.
Situationele DISC
Vier kleuren plus twaalf eigenschappen in dertien situaties. Vanaf € 161,20 incl. btw.
Voor een teamDISC voor organisaties
Werk je met een team of afdeling? Bekijk de aanpak voor HR en organisaties.
Bron: HBG-productcatalogus, product traditionele DISC-analyse + debriefing, audience b2c.
Bijna een eeuw gebruikt, en nog steeds actueel.
DISC is wereldwijd een van de meest gebruikte zelfreflectie-analyses voor persoonlijke ontwikkeling en communicatie. HBG draait de analyses op het Ensize Navigator Platform, sinds 1992 doorlopend doorontwikkeld en volledig GDPR-compliant met dataopslag binnen de EU. De debrief wordt altijd verzorgd door een Ensize-gecertificeerde Mission Partner uit ons netwerk.
Wat mensen ons vragen voor ze bestellen.
Is DISC een persoonlijkheidstest?
Nee. DISC is een zelfreflectie-instrument, geen diagnostisch persoonlijkheidsonderzoek. Het meet observeerbaar gedrag, geen vaststaande eigenschappen, en verandert mee met je situatie.
Wie verzorgt mijn debrief?
Een Ensize-gecertificeerde Mission Partner uit ons netwerk. Bij je rapport krijg je een keuzelijst; je kiest zelf wie bij je past. Bekijk de Mission Partners
Wanneer krijg ik mijn rapport?
Je vult eerst de vragenlijst in en plant daarna je debrief. De Mission Partner verstrekt het rapport tijdens of na dat gesprek, zodat de cijfers direct in de juiste context landen.
Wat kost de DISC-analyse?
€ 150,00 inclusief btw, inclusief de debrief van 60 minuten. Zoek je meer diepgang, dan is de Situationele DISC met 13 situaties een optie.
Kan ik dit voor mijn team bestellen?
Voor vijf of meer personen is de HR-aanpak interessanter: analyses in teamverband, met begeleiding.
Klaar om jezelf scherper te zien?
Bestel je DISC-analyse of bekijk eerst een andere analyse in het overzicht.