Wat je normaal pas na weken samenwerken ontdekt, zie je hier in één sessie.
Het Belangenkompas is een serious game over besluitvorming onder druk, samenwerken en vertrouwen. In een veilige, interactieve setting komt echt gedrag aan het licht, zonder mensen in de spotlight te zetten. Ontwikkeld door Sijbren Mulder (Reflex Game Changer) en verrijkt door HBG met DISC- en motivatoranalyses.
Niet praten over gedrag. Het zien gebeuren.
In het Belangenkompas werken spelers samen om een verzonken landschap te redden. Iedere ronde maken ze keuzes, stemmen ze af en worden ze geconfronteerd met elkaars gedrag. Alleen niets is wat het lijkt: hoe ga je om met verschillende belangen? Dat zorgt voor verwarring, ruis, twijfel en wantrouwen, precies zoals in echte teams.
Het spel laat in één sessie zien wat soms al jaren wordt gevoeld en beleefd, nu op een interactieve en veilige manier bespreekbaar. Juist daardoor ontstaan de gesprekken die je niet kúnt plannen.
Vier eenvoudige principes. Diepe inzichten.
Het Belangenkompas vraagt geen voorbereiding van deelnemers. Het spel doet zelf het werk.
Samenwerken, maar spelen we hetzelfde spel?
Spelers werken aan hetzelfde doel. Maar één speler ondermijnt het, zonder dat iemand het doorheeft.
Onbegrepen gedrag breekt vertrouwen af
Zodra gedrag onverwacht is, ontstaat verwarring. Waar verwarring groeit, verdwijnt vertrouwen.
Het spel laat zien wat mensen verbergen
Geen rollenspel of opdracht. Mensen vallen terug op hun eigen reflexen en voorkeuren.
Gesprekken die blijven hangen
Na afloop praten spelers over wat ze deden, dachten en voelden, zonder oordeel, met inzicht.
"Ik reageerde anders dan ik van mezelf had verwacht. Daardoor begreep ik ineens waarom ik soms bots met collega's."
Deelnemer tijdens de debrief van het BelangenkompasHet oorspronkelijke spel, verdiept met DISC en motivatoren.
Het Belangenkompas is ontwikkeld door Sijbren Mulder (Reflex Game Changer). Wat HBG eraan toevoegt is de analytische laag: elke deelnemer krijgt vóór de sessie een DISC- én motivatoren-analyse. Daardoor wordt het spel niet alleen een spiegel, het wordt ook een verklaringsmodel.
Spel maakt zichtbaar
Wie reageert hoe onder druk? Wie verbindt, wie wacht af, wie werkt tegen?
DISC verklaart het gedrag
Waarom reageerde de een zo anders dan de ander? Het profiel geeft taal en context aan wat in het spel zichtbaar werd.
Motivatoren leggen het waarom uit
Drijfveren laten zien waarom iemand kiest voor risico, regels, verbinding of vooruitgang.
Een dieper gesprek
De debrief gaat niet over wat er gebeurde, maar over wat dat zegt over hoe je werkt en wat je nodig hebt.
Voor teams die elkaar beter willen leren kennen en begrijpen.
Belangenkompas is geen EHBO-kit voor teams in crisis. Het is voor teams die willen groeien en merken dat iets nét niet optimaal stroomt.
Samenwerkende teams
Mensen die met elkaar samenwerken maar elkaar niet echt kennen. Voor wie het vertrouwen "oké" is, maar niet vanzelfsprekend.
Veranderomgevingen
In organisaties waar beleid en praktijk elkaar nog niet altijd vinden, of waar mensen zoekend zijn in een nieuw samenwerkingsverband.
Raden van Commissarissen
Voor RvC's die hun zelfevaluatie willen versnellen en verdiepen: een compacte governance-simulatie die patronen in vertrouwen en besluitvorming zichtbaar maakt.
L&D en HR
Voor teamontwikkelaars die op zoek zijn naar een werkvorm die snel diepgang levert, zonder rollenspel-ongemak en zonder eindeloos vergaderen.
Boek een sessie. Of word zelf facilitator.
Of je nu het Belangenkompas voor je team wilt inzetten of er zelf mee aan de slag wilt als trainer of coach: er is een passend pad.
Belangenkompas voor Raden van Commissarissen.
Een compacte governance-simulatie voor RvC's in zelfevaluatie en ontwikkeling. Niet de simulatie staat centraal, maar wat zij zichtbaar maakt: hoe een Raad functioneert onder spanning en hoe collectieve besluitvorming daadwerkelijk tot stand komt.
Vertrouwelijk begeleid en expliciet gekoppeld aan de governance-praktijk van de Raad. Geen trainingsvorm, een interventie die reflectie versnelt en verdiept.
- Zorgvuldig voorbereid, vertrouwelijk begeleid
- Expliciet gekoppeld aan de governance-praktijk
- Voor RvC's met een sterke deskundigheidsbasis
- Reflectie op rolvastheid, vertrouwen en collectieve besluitkracht
Een joint product. Twee gelijkwaardige bedrijven.
Het Belangenkompas is een co-creatie van Reflex Game Changer (Sijbren Mulder, inhoudelijk productowner) en Human Behaviour Group (positionering, distributie en verrijking met DISC- en motivatoranalyses).
Voor alles wat met het Belangenkompas te maken heeft, sessies, certificering, internationale licenties, zijn we één team. Plan een gesprek met Sijbren of het HBG-team om te verkennen wat past bij jouw vraag.
- Gedragen op basis van vertrouwen en transparante afspraken
- Affiliate-structuur voor trainers en coaches
Wat mensen ons vragen.
Is het Belangenkompas alleen voor teams?
Nee. Het werkt voor teams (4-12 personen), Raden van Commissarissen (governance-variant) en grotere groepen door meerdere spelborden parallel in te zetten.
Is DISC verplicht voor deelnemers?
De DISC- en motivatoren-analyses zijn standaard inbegrepen in een HBG-sessie. Ze maken de debrief krachtiger. Maar het spel werkt ook zonder.
Hoe lang duurt een sessie?
Een dagdeel is doorgaans voldoende: 30 minuten intake en uitleg, 90 minuten spelen, 60 minuten debrief. Voor RvC-trajecten plannen we vaak een volledige dag.
Wat als ik trainer ben en mee wil doen?
Volg dan onze gratis Universele DISC-certificering (verplichte voorwaarde), en daarna de Belangenkompas train-de-trainer. Je krijgt revenue share op alle sessies die je levert.
Kan ik het spel kopen zonder certificering?
Nee. Om de kwaliteit van de debrief te garanderen, is het spel alleen beschikbaar voor gecertificeerde facilitators. Het concept staat boven het materiaal.
Werkt het ook internationaal?
Ja. HBG verstrekt sublicenties aan trainingsorganisaties, distributeurs en opleidingsinstituten. Vertalingen lopen via HBG.
Klaar om gedrag te laten zien, zonder dat het pijn doet?
Een vrijblijvend gesprek met Peter, Theo of Sijbren laat zien of het Belangenkompas past bij jouw vraag. Boek een sessie voor je team, of start je certificering als facilitator.