Wat er staat als je AI serieus neemt
Stuur.ai begeleidt organisaties van AI-inspiratie naar werkende toepassingen met Claude, de AI van Anthropic. Voor Human Behaviour Group is het onze AI-partner: stuur.ai tekent de architectuur, adviseert en borgt de kwaliteit. HBG bouwt de tools en oplossingen zelf en blijft eigenaar van alles wat er staat. Peter Jantz, founding partner van HBG, is founding member van stuur.ai. Daarom was HBG de eerste organisatie die deze manier van werken van begin tot eind heeft doorlopen.
Wat doet stuur.ai voor Human Behaviour Group?
Stuur.ai levert het denkwerk: welke taak naar welk Claude-model gaat, hoe prompts en context worden opgebouwd, en de borging dat niets naar een klant gaat zonder dat een mens het heeft goedgekeurd. HBG bouwt daarmee zijn eigen platform: CRM, outreach, content, e-learning, websites en de producten die het aan derden verkoopt. Het resultaat na een half jaar: werk dat vroeger dagen kostte, kost nu nog twintig tot vijfentwintig procent van de uren.
Een half jaar bouwen met Claude, in drie voorbeelden
Theo Brack, founding partner van HBG, over zichtbaar zijn zonder de uren, de Design Factory en de e-learning-bouwer. Esther, onze digitale collega, praat de drie blokken aan elkaar. Opgenomen op 13 september 2026.
De video wordt binnenkort geplaatst. Lees hieronder wat Theo zegt.
Lees wat Theo zegt
Zichtbaar zonder de uren. "Bij Human Behaviour Group hebben we gezegd: we willen altijd een mens in de loop houden. Er zit altijd menselijke goedkeuring achter de dingen die we publiceren. Maar alles wat op onze website en op onze socials staat, mag in concept geautomatiseerd worden gegenereerd. Je krijgt één lijst in de ochtend, terwijl je aan je koffie zit, waarin je alleen nog aangeeft: akkoord, niet akkoord, of ik pas hem aan. Voor Human Behaviour Group betekent dat een enorme tijdswinst, waardoor we de focus kunnen verschuiven van het operationele naar het strategische."
De Design Factory. "We houden jouw tone of voice, je huisstijl, je kleuren en je lettertypen. Dat doen we met een LinkedIn-scan en een aantal stappen waarin je uitdiept waar je voor staat. Dat hele proces hebben we zo geautomatiseerd dat de website van begin tot eind in gemiddeld twee tot drie weken staat, inclusief de revisierondes. Je bent misschien nog twintig tot vijfentwintig procent van de tijd kwijt die je anders kwijt zou zijn geweest."
De e-learning-bouwer. "De doorlooptijd van een e-learning is tegenwoordig een aantal weken in plaats van een aantal maanden. Revisierondes gaan geautomatiseerd. Met één druk op de knop voeren we veranderingen in de hele linie door. Zo maken we voor HR-afdelingen een personeelshandboek interactief, compleet in je eigen huisstijl en tone of voice."
"We zien AI niet als een vervanger van, maar als een versneller van. Voor Human Behaviour Group betekent dat een enorme tijdswinst, waardoor we de focus kunnen verschuiven van het operationele naar het strategische. Dat is waar voor mij de grote winst zit in de automatisering die stuur.ai in combinatie met Peter heeft gerealiseerd."
Theo Brack, founding partner en managing partner Human Behaviour Group, uit de opname van 13 september 2026Twee bedrijven, één duidelijke grens
Een AI-traject wordt pas betrouwbaar als vaststaat wie waarvoor verantwoordelijk is en van wie het resultaat is. Bij HBG en stuur.ai ligt die grens vast.
Gerekend in uren, niet in beloftes
Het instrument was nooit het probleem. Alles eromheen wel: een CRM bijhouden, outreach, content, een leeromgeving per programma, factureren. Dat deed HBG met de hand, zonder ontwikkelteam. Dit is wat er na een half jaar staat.
CRM en outreach, contentplanning, LinkedIn, stemprofielen, peilinganalyse, intervisie, zichtbaarheid en de releaseketen zelf.
Gebouwd en onderhouden met Claude Code door een bedrijf zonder eigen ontwikkelteam.
De huisregels voor content, ontwerp, databasemigraties en releases vastgelegd, zodat kwaliteit niet afhangt van wie er die dag achter het stuur zit.
In drie talen, gegroeid vanaf 62, met alleen een groepsrapport en nooit iets op persoonsniveau.
Bron: de uitspraken van Theo Brack in de opname van 13 september 2026 en de telling in de HBG-code en het projectlogboek op 3 september 2026. De uren zijn de ervaring van HBG zelf; wat het in jouw organisatie oplevert, hangt af van wat er nu handmatig gebeurt. Dat rekenen we in de kennismaking samen door.
Vier dingen die met deze aanpak zijn gebouwd
Design Factory
Een intake en een opgenomen gesprek worden een Brand Brief, en daaruit bouwt Claude de website in de identiteit van de klant. Twee ondernemers hebben het traject doorlopen; de een draagt zijn HBG-verbinding uit, de ander heeft er geen spoor van. De Brand Brief beslist.
Bekijk de Design Factory ProductMyHBG en HBG Automation
Het LinkedIn-pakket draait als eigen omgeving op het platform: stemscan, redactiekalender, series en outreach. Claude-modules die als product worden verkocht, niet alleen intern gebruikt.
Bekijk MyHBGAltijd een mens in de loop
De snelheid komt niet uit het loslaten van de controle, maar uit het vastleggen ervan. Vier regels die stuur.ai heeft ontworpen en die HBG in elke module toepast:
- Reviewpoort. Van concept naar goedgekeurd. Geen tekst, mail of post gaat naar buiten zonder een naam eronder.
- Het model telt nooit. Cijfers worden in code berekend, elk citaat wordt tegen de brondata gecontroleerd.
- Grens rond de instrumenten. Claude draait het bedrijf rondom de assessments, niet de assessments zelf. Die blijven bij de specialisten.
- Releasediscipline. Wat live gaat, gaat langs review en release. Dezelfde route voor elke pagina en elke klant.
Iets met AI willen is niet hetzelfde als weten waar te beginnen
Als klanten van HBG iets met AI willen, hoeven ze niet te gokken. De kennis, de mensen en de kwaliteit zijn in huis, met stuur.ai als partner voor architectuur en borging. AI-trajecten doet Peter Jantz samen met stuur.ai, in vier vormen:
- TrainingenClaude en AI leren gebruiken in het eigen werk, voor teams, HR en trainers.
- ImplementatieVan inspiratie naar een werkende toepassing, met een mens in de loop vanaf dag één.
- BouwWebsites, e-learnings, portals en automatiseringen, in jouw huisstijl en van jou.
- BegeleidingArchitectuur, borging en de vraag wat je beter kunt laten.
Wat levert het in jouw organisatie als eerste op?
Leg in dertig minuten aan Peter Jantz voor wat er nu handmatig gebeurt. Je hoort welke stap als eerste uren oplevert, wat het vraagt, en wat je beter kunt laten.
Liever mailen: start@humanbehaviourgroup.com. Reactie binnen één werkdag.