Een team waarin mensen durven zeggen wat ze denken.
Een training die werkt aan psychologische en sociale veiligheid: de basis waarop teams eerlijk praten, fouten benoemen en beter beslissen. Met DISC maken we verschillen bespreekbaar zonder dat het persoonlijk wordt.
Schrijf je in voor deze training Bekijk het programma
Leerresultaten van deze training.
Durven spreken
Mensen leren ideeën, twijfels en fouten te delen zonder angst voor afstraffing.
Onveiligheid herkennen
Je leert de stille signalen zien: zwijgen, sociaal wenselijke antwoorden, vermijden.
Verschil als bron
DISC maakt gedrag bespreekbaar zonder verwijt, zodat ook stillere stemmen meedoen.
De rol van de leider
Aandacht voor hoe leiding de toon zet voor de leercultuur.
Zo ziet het traject eruit.
Intake
We bespreken hoe veilig het team zich nu voelt en waar het schuurt.
Analyse
DISC en eventueel een korte teammeting brengen het patroon in beeld.
De training
Werken aan eerlijk gesprek, aanspreken en omgaan met fouten.
Verankeren
Concrete afspraken over hoe jullie veiligheid dagelijks onderhouden.
Gedrag én drijfveren, niet alleen kleuren.
Ons trainers- en coachnetwerk
Human Behaviour Group
Deze training wordt verzorgd door ons trainers- en coachnetwerk, op basis van Ensize via het Navigator-platform. Bekijk het partnernetwerk
Sociale veiligheid is geen gezelligheid, maar de basis waarop teams eerlijk praten en beter beslissen. Wij maken gedrag bespreekbaar met DISC, zodat verschillen een bron worden in plaats van een bedreiging.
Begeleiding door ons trainersteam en het HBG-partnernetwerk, op basis van Ensize via het Navigator-platform, met aandacht voor privacy en EU-opslag.
Wanneer en voor welke investering?
| Vorm | Data | Prijs |
|---|---|---|
| Incompany, op maat voor je team of organisatie | In overleg gepland · bekijk actuele open trainingen en data in de agenda | Op aanvraag · hangt af van groepsgrootte en aantal dagdelen |
Schrijf je in voor deze training Bekijk de agenda
Na inschrijving nemen we binnen één werkdag contact op om datum, groep en programma af te stemmen; een concreet prijsvoorstel volgt na dat gesprek.
Goed om te weten
Is sociale veiligheid hetzelfde als het iedereen naar de zin maken?
Nee. Veilige teams brengen juist lastige dingen op tafel. Veiligheid gaat over durven, niet over comfort.
Voor wie is deze training?
Voor teams en organisaties die willen dat mensen zich vrijer en eerlijker durven uitspreken.
Hoort de leidinggevende erbij?
Bij voorkeur wel. Veiligheid begint sterk bij hoe leiding reageert op fouten en tegenspraak.
Klaar om in te schrijven?
Plan een vrijblijvende kennismaking, dan kijken we samen wat past bij jullie team of organisatie.