Home › Kennisbank › Talentbegeleiding is geen zakenbehartiging
Kennisbank · HBG Visie · ±5 min lezen

De commissie was uitgerekend. Was uw kind daarin meegenomen?

Een zaakwaarnemer belde mij ooit enthousiast: hij kan naar België, paar duizend per maand! Mijn eerste vraag: heb je gecheckt of die jongen daar gelukkig wordt, alleen in een appartementje in Luik? Het bleef stil. De commissie was wél uitgerekend.

Waarom is talentbegeleiding meer dan het regelen van een transfer?

Een zaakwaarnemer belde ooit enthousiast: een transfer naar België, een paar duizend euro per maand. De vraag die niet was gesteld: wordt die jongen daar gelukkig, alleen in een appartement in Luik? Talentbegeleiding kijkt eerst naar de mens en het ecosysteem eromheen, pas daarna naar de stap. Roald de Vries, voetbaladviseur en docent, legt uit waarom de agenda van de begeleider nooit leidend mag zijn.

Twintig goals is niet genoeg

Als ik een samenwerking overweeg, kijk ik nauwelijks naar statistieken. Ik wil weten: hoe was je als kind, hoe ben je opgegroeid, welke cultuur en welk milieu zitten erachter? Komt iemand afspraken na, doet hij wat hij zegt? Potentieel toets je buiten de lijnen. De gezinssituatie zegt mij meer dan het doelsaldo.

En soms is de eerlijkste conclusie: dit wereldje past niet bij uw zoon of dochter. Die zin kost mij omzet en bespaart een gezin jaren ellende.

Sterke punten trainen, schurende punten opzoeken

Sportief train ik vooral waar iemand al goed in is: word uniek op je positie. Maar op het persoonlijke vlak draai ik het om; daar zoek ik juist het ongemak op, gedoseerd en veilig. De jongen die spraakzaam is maar nooit luistert, het meisje dat alles wegslikt: dáár zit de groei.

Jouw agenda is niet leidend

De belangrijkste regel voor iedereen die talent begeleidt, of je nu zaakwaarnemer, teamleider of mentor bent: jouw agenda is niet leidend. Als begeleider ben je nog geen vijf procent van het proces. De mensen die je helpt moeten zélf tot keuzes komen. Jij bent het kompas, niet de bestemming.

Roald de Vries

"Kijk echt naar de persoon. Wees vanaf minuut één eerlijk, ook als het geld of het talent iets anders fluistert."

Roald de Vries · voetbaladviseur & docent, partner HBG Talent Navigator

Veelgestelde vragen

Is een zaakwaarnemer dan overbodig?

Nee. Zakenbehartiging en talentbegeleiding kunnen elkaar juist versterken, als de mens het vertrekpunt is en de transactie het gevolg, niet andersom.

Hoe herken ik een goede begeleider voor mijn kind?

Aan de vragen die hij stelt. Gaat het eerste gesprek over clubs en bedragen, of over school, thuis en wat je kind zelf wil?

Geldt dit ook buiten de sport?

Volledig. Een teamleider die iemand detacheert naar de best betalende klus in plaats van de best passende plek, maakt dezelfde fout.

Bronnen. Opnamesessies HBG Talent Navigator, Theo Brack × Roald de Vries, juli 2026

Lees ook

Verder met dit thema?

De HBG Talent Navigator is het programma voor trainers, docenten en leiders: e-learning, DISC-profiel met 1-op-1 debriefing en live training, mede ontwikkeld door Roald de Vries.